廉洁合规
举报渠道
常见问题
除名查询
引言
无论何时、何地，都需要正直诚信的履行工作职责。合元集团高度重视合规管理，并制定了一系列规章制度规范员工行为：
- 《员工奖惩管理规定》
- 《廉洁从业制度》
- 《廉洁报备管理办法》
- 《亲友关系及利益冲突管理制度》
- 《举报投诉及违纪信息上报管理办法》
- 《费用报销制度》
- 《黑名单管理办法》
- 《员工廉洁自律承诺书》
合元集团要求每位员工在工作中以合法合规、合乎道德的方式开展业务。如果你发现或怀疑有任何违规行为，请及时通过本网页所示举报渠道向公司反馈，保护公司权益。
举报内容
受理以下类型举报(包括但不限于以下行为):
1、索取、收受贿赂或与合作伙伴存在经济往来；
2、炒单；
3、违规参股、任职；
4、组织或参与围标、串标；
5、违反公司保密规定；
6、弄虚作假欺骗公司；
7、未经公司审批私自处置公司资产；
8、存在不良工作作风或违反社会公德的行为；
9、不正当竞争行为；
10、其他违反法律法规或公司政策的行为。
举报须知
1、我们鼓励您实名举报，根据《举报投诉及违纪信息上报管理办法》，合元对提供有效证据的实名举报人或单位会分阶段给予高额现金奖励，您也可选择匿名举报。
2、根据《举报投诉及违纪信息上报管理办法》，合元承诺严格保密举报人的有关信息。合元绝不容忍对举报人任何形式的报复。一旦发现，公司将彻查并妥善处理打击报复行为。请您放心举报。
3、举报人对所投诉事项的真实性负责。对于借投诉捏造事实、诬告陷害的，合元保留对举报者采取法律或纪律处分的权利。
奖励政策
1、第一阶段：举报奖（奖励标准：100-3000元）审计监察部受理举报线索，经分析为非主观恶意捏造、存在一定的合理怀疑依据，均属于可立项线索，可直接给予举报人现金奖励100-3000元。
2、第二阶段：线索奖（奖励标准：5000-50000元）基于员工提出的举报线索，可依据线索价值体现（如对案情的研判分析、风险评估、挽回损失等方面综合评定)并在第一阶段奖励的基础上再次给予举报线索价值现金奖励5000-50000元。特别说明:对于提供的线索经查实:凡是达到八大红线一级事件或对被举报人成功移动司法机关的给予一次性奖励50000元。
3、第三阶段：挽损奖（奖励标准：挽损金额10%-15%）举报线索经立项并查实后，将在前两个阶段奖励的基础上根据为公司挽回经济损失金额的10%-15%再度予以现金嘉奖。
供应商额外奖励：除了以上奖励，还将在原有的合作份额的基础上上浮一定的份额比例或增加新项目的投放份额，逐步提升采购量，提升信用等级及战略合作机会。
合元集团审计监察部
如果您有举报信息，请与我们联系，我们会保护好您的个人信息并会尽快回复您。
线上投诉举报
微信专人对接
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直达总经理
常见问题
合元集团审计监察部是合元集团廉洁举报的唯一归口部门，负责全球举报线索的跟进处理。审计监察部会根据举报反映的问题开展独立、客观、公正的调查，根据调查结果及公司相关规定，对涉事员工或商业伙伴提出惩处建议。
保密管理:举报人相关个人信息将严格保密，建立专人对接，专档管理，对此类信息的沟通遵从需者方的方式，调查团队在没有得到合元审计监察部的书面授权的情况下，不得对团队外部人员透露调查信息。
你无需百分之百确定违规行为已经发生才可以进行举报。只要有合理怀疑依据，相信违规行为已经、正在或可能发生，你就可以举报。
如果你发现任何你认为违反公司《八大红线》、《员工奖惩管理规定》的行为，我们鼓励你通过举报渠道进行反馈。
我们将在法律允许的最大范围内，尽一切努力对举报人的信息进行保密，举报人身份不会透露给调查所涉及的人员(包括被举报人)。