社会责任政策

本公司尊重及坚持SA8000标准内所有规定的承诺，遵守国家法律，国际协议及与本公司签署各项规章等承诺。本公司愿意肩负社会责任，以人为本，关怀员工、客户及业务伙伴，爱护环境，并持续改进，并透过适当的渠道，对公众公开。

本公司承诺：

1. 全力遵从政府法规之要求。

2. 满足客户及维系商业行为守则的标准要求。

3. 不断完善社会责任的实践和承诺。

4. 尊重SA8000社会责任管理系统标准中所规定的内容:

a. 公司不可雇用童工/囚工或支持雇用童工/囚工的行为。

b. 公司不可雇用或支持雇用强制性劳工的行为，也不可要求员工在受雇之时交纳（押金）或存放身份证于公司。

c. 公司提供一个健康与安全的工作环境给员工。

d. 公司尊重所有员工自由成立和参加工会，以及集体谈判的权利。

e. 公司禁止从事或支持任何基于种族、社会阶级、 国籍、 宗教、 残疾、 性别、 性别取向、工会会员资格或政治关系的歧视行为。

f. 公司不可从事或支持肉体上的惩罚、精神或肉体胁迫以及言语凌辱。

g. 公司遵守适用法律及行业标准有关工作时间的规定。

h. 公司保证它所给付的工资至少能够达到法律或行业规定的最低工资标准。

i. 公司保证依据SA8000标准要求持续改善公司之系统。

5. 建立有效的社会责任管理系统，并将系统文件化，需要时展示及公开。

6. 实施、维持和传达社会责任政策，并向全体、各阶层进行宣传，保证员工理解并可随时取阅。

7. 记录社会责任管理系统的运行状况，并进行统计和分析。

8. 定期进行管理审核，及时采取纠正和预防行动。

9. 与供货商不断合作，促进其达到SA8000的标准。